Állásajánlatok
Képzési ajánlatok, információk
Pályázatok
Statisztika
Európai uniós programok
GINOP
TÁMOP 1.1.1
TÁMOP 1.1.2
IPA
LEONARDO
Munkaerő-piaci programok
Munkaerő-piaci szolgáltatások
Támogatások
Hatósági tevékenység
Hirdetmények
Közérdekű adatok
Eseménynaptár
Kapcsolatfelvétel
Elérhetőségek
Aktuális
TÁMOP 1.1.2 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”Nyomtatás

Tájékoztató a TÁMOP 1.1.2 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”elnevezésű, kiemelt projekt Baranya megyei megvalósításáról

 

A projekt bemutatása

A TÁMOP 1.1.2. kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

A program elősegíti, hogy a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat halmozottan hátrányos helyzetű ügyfelei bekerüljenek, és tartósan beilleszkedjenek a nyílt munkaerőpiacra, valamint lehetővé teszi a ma még inaktív emberek egyre szélesebb körének bevonását a programba. A program elsősorban azokra a problémákra és problémacsoportokra koncentrál, amelyek a hagyományos eszközökkel és módszerekkel nehezebben kezelhetők, az eredményességhez több, személyre szabott szolgáltatást, támogatást és forrást kell mozgósítani.

 

A TÁMOP 1.1.2 program Baranyában

A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2011-2015 között a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében 8.053 fő hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re) integrációját valósítja meg rendelkezésre álló 7.742.000.000,- Ft forrásból.

 

A célkitűzések

A projekt hosszú távú célkitűzése a munkanélküliség kezelése, a képzettségi szint javítása, a diszkrimináció csökkentése, valamint a hátrányos helyzetű térségek felzárkóztatásának elősegítése, Baranya megye aprófalvas jellegéből adódóan a mobilitási lehetőségek előmozdítása, továbbá a munkaerő-piaci szempontból halmozottan hátrányos helyzetű célcsoportok aktivitásának fokozása.

Fontosnak tartjuk a szakmával nem rendelkező regisztrált álláskeresők képzését, majd ezt követő munkába helyezését.

A fenti célok megvalósításában kiemelkedő szerepe van a projektben megvalósítóként közreműködő mentoroknak, akik komplex szakmai, informatív és pszicho-szociális szolgáltatásokkal vonják programba, és támogatják a képzés és munkatapasztalat-szerzés ideje alatt ügyfeleinket.

Közvetlen célként a helyi igényekhez mérten, a hiányszakmáknak megfelelő képzések indításával igazítjuk a képzettségi szintet a munkaerő-piaci elvárásokhoz.

Baranya megyében a statisztikai adatok alapján a roma kisebbség aránya meghaladja az országos átlagot. A diszkrimináció csökkentésének érdekében két fő roma megvalósítót is foglalkoztatunk, az ő szerepük fokozottan jelentős a roma célcsoport motiválásában.

Célunk továbbá a Pécsett és vonzáskörzetében beállt krízishelyzet enyhítése az egyik legnagyobb foglalkoztatóként ismert elektronikai cég megszűnését követően munka nélkül maradt, többnyire elavult vagy nem piacképes szakképesítéssel rendelkező munkavállalók helyzetének megoldása.

 

Kik kapcsolódhatnak be a programba?

A projekt elsődleges célcsoportját a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat azon ügyfelei jelentik, akik foglalkoztathatóságának javítására, nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésére csak akkor van lehetőség, ha a támogatás komplex és személyre szabott. A projektekbe történő bevonás során előnyben részesülnek a többszörösen hátrányos helyzetű személyek.

 

 

Célcsoportok:

1.    Alacsony iskolázottságú álláskeresők

2.    Pályakezdők, fiatalok

3.    50 év felettiek

4.    Gyermekgondozásból visszatérők

5.    Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők

6.    Tartósan munkanélküliek és a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

  • csak elavult, vagy nem használható szakképesítésük van
  • legalább 3 hónapja álláskeresőként nyilvántartottak
  • (kivéve a foglalkoztatást bővítő támogatás (bértámogatás) esetében-ott legalább 6 havi álláskeresőként való nyilvántartás szükséges)
  • a csoportos létszámleépítésben érintett nyilvántartott álláskeresők
  • a területfejlesztés szempontjából leghátrányosabb helyzetű kistérségben (Sásd, Sellye, Szigetvár) élők
  • a területfejlesztés szempontjából a leghátrányosabb kistérségekhez nem tartozó leghátrányosabb helyzetű településen élők
  • magukat a roma kisebbséghez tartozónak vallók
  • a pécsi elektronikai gyártási szolgáltatások leépüléséből adódóan hátrányos munkaerő-piaci helyzetbe került álláskereső személyek
  •  

    Az álláskeresőknek nyújtható szolgáltatások

  • munkaerő-piaci információ nyújtás
  • munkavállalási tanácsadás
  • álláskeresésre való felkészítés
  • mentori szolgáltatás
  •  

    Az álláskeresőknek adható támogatások

    Képzésekhez kapcsolódó támogatások

  • a képzési költségek támogatása
  • a megélhetés érdekében a képzés ideje alatt keresetpótló juttatás biztosítása
  • a képzésre utazás esetén a helyközi utazás költségének 90%-os mértékű térítése
  • a képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet, illetve a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása
  •  

    Munkába lépéshez kapcsolódó támogatás

  • munkába járáshoz kapcsoló, a munkavállalót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítése
  • saját vállalkozás indítása esetén 6 havi, a minimálbér összegével megegyező vállalkozóvá válási támogatás biztosítása
  • lakhatási támogatás: maximum 18 hónap (vagy annál kevesebb, de hárommal osztható hónapszámú időintervallumra; a támogatás lejártának legvégső időpontja 2015. február 28.) időtartamra adható, ha a munkahely és a lakóhely távolsága legalább 100 km, vagy a két hely közötti napi oda-vissza utazás (tömegközlekedéssel) ideje minimum 5 óra. A támogatás mértéke a támogatási idő előre haladtával csökkenő tendenciájú.
  •  

    A munkáltató számára adható támogatások
  • Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-ának maximum 8 hónapig tartó megtérítése, a támogatott foglalkoztatási időtartam felével megegyező idejű továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel.
  •  

  • Bérköltség-támogatás a programrésztvevő álláskereső munkatapasztalat-szerzésének céljából, a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100 %-os mértékű megtérítése legfeljebb 90 napra.
  •  

  • 50 év feletti munkavállalók bérköltség-támogatása  legfeljebb 3 x 4 hónapra az alábbiak szerint (amennyiben a támogatás nem 12 hónapra kerül megállapításra, minden elemét arányosan csökkenteni kell):
  • -- 4 hónapig: a munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő   szociális

  •     hozzájárulási adója legfeljebb 100 százalékos megtérítése, legfeljebb

  •     a minimálbér kétszerese és annak szociális hozzájárulási adója

  •     erejéig

  • -- 4 hónapig: a munkabér és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális

  •     hozzájárulási adója legfeljebb 50 százalékos mértékű támogatása,

  •     legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak szociális hozzájárulási

  •     adója erejéig 

  • -- 4 hónapig: a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó

  •     támogatása, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt szociális

  •     hozzájárulási adó erejéig

  •  

  • A 2. célcsoportba bevont 25 év alatti pályakezdő álláskereső fiatalok foglalkoztatásához nyújtható bérköltség támogatás az alábbiak szerint: 
  • - legfeljebb 6 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig

  • - legfeljebb 3 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban

  •  

  • A munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódóan a munkaadót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítésére van lehetőség.  
  •  

     

    Elérhetőségeink

     

    Baranya Megyei Kormányhivatal

    Munkaügyi Központja

    7621 Pécs, Király u. 46.

    Tel: 72/506-800

    Fax: 72/506-804

    E-mail: baranyakh-mk@lab.hu

     

    Pécsi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7621 Pécs, Zrínyi u. 11.

    Tel.: 72/512-812

    Fax: 72/512-821

    E-mail: baranyammkpecs@lab.hu

     

    Komlói Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7300 Komló, Bajcsy-Zsilinszky u. 9/1.

    Tel.: 72/582-300

    Fax: 72/582-325

    E-mail: baranyammkkomlo@lab.hu

     

    Mohácsi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7700 Mohács, Jókai u. 2.

    Tel.: 69/511-300

    Fax: 69/311-231

    E-mail: baranyammkmohacs@lab.hu

     

    Siklósi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7800 Siklós, Felszabadulás u. 88.

    Tel.: 72/579-880

    Fax: 72/579-890

    E-mail: baranyammksiklos@lab.hu

     

    Sellyei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7960 Sellye, Korongi tér

    Tel.: 73/580-930

    Fax: 73/580-939

    E-mail: baranyammksellye@lab.hu

     

    Szigetvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7900 Szigetvár, Rákóczi F. u. 25.

    Tel.: 73/514-070

    Fax: 73/514-080

    E-mail: baranyammkszigetvar@lab.hu

     

    Szentlőrinci Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége

    7940 Szentlőrinc, Kossuth L. u. 16.

    Tel.: 73/371-333

    Fax: 73/371-201

    E-mail: baranyammkszentlorinc@lab.hu

     

    Baranya Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály 7621 Pécs, Király u. 46.
    Tel.: (72) 506-801 Fax.: (72) 506-804 E-mail: foglalkoztatas@baranya.gov.hu